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不要纵容一个员工而带坏了优质员工
来源:startruby.com 日期:2013-12-26 浏览

每个公司都有一些这样的员工,号召力强,外向,思想活跃,这些都是评价好的员工的呀,其实不然

,如果这样的员工不把思想用在工作上,那就麻烦了,不过这样的工作往往业务能力也比较强。不容

易输。亳州招聘网就有一位,老总呢因为工作业务强,一直不去认真的对待。纵容及容忍下去。后果

不堪设想。这些员工不仅把公司的技术给怂恿离职了,还把别的业务务给欺负的离职了,最后只剩他

一个人了,他还在亳州人才网领导面前说一些已离职员工的坏话。这个时候亳州人才市场的领导才意

识到。可是已晚了,在些写出来也是为了以后亳州的负责人不再范这样的错误。参加亳州招聘会的时

候,不要再一味的关注这个求职者是否能说会道,也要看一下品质是否过关才是硬道理。

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